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1)根据公司发展方向，完成软件产品的设计方案，编制详细设计说明书，评估并分解开发任务；
2)带领团队开展软件开发工作，协调并跟进开发进度，指导开发人员；
3)完成软件的代码设计、调试，解决开发过程中的技术难题，参与开发，按要求完成研发质量管理的有关记录，保证开发质量；
4)负责售前方案沟通并能现场了解及解答用户的需求；
5)负责软件实施过程中实施人员的合理安排与管理，与客户方进行充分的沟通协调、关系维护，以推进实施结案；
6)深入挖掘客户对软件的业务需求及改进意见，及时反馈、跟踪和解决问题，巩固客户关系，提高客户满意度；
7)负责公司第三方软件产品项目的跟进及协调管理；
8)负责部门人员的绩效考核及日常管理；
9)配合市场人员完成产品的包装及相关文档的撰写；
10)完成上级安排的其他工作。
1)软件工程、计算机、信息技术相关专业，专科及以上学历，3年以上软件开发工作经验，有带团队经验；
2)具有软件开发和团队管理经验，有良好的表达沟通能力、文档编写能力、分析解决问题能力和团队合作精神；
3)熟悉软件开发流程，设计模式，体系结构，有面向对象的分析、设计和开发经验及良好的编码习惯。
1)配合业务人员进行技术交流、方案编写宣讲、系统演示及培训工作，挖掘、引导客户需求，收集客户信息、竞争对手信息和行业信息；
2)根据客户需求，快速设计技术解决方案，或根据客户招标要求编写投标技术方案书，讲解及用户答疑等工作；
3)根据需要参与项目咨询、推动、开发、维护等活动，为交付解决方案提供业务和技术支持；
4)配合做好与合作伙伴厂商的技术交流；
5)负责公司内部员工的技术培训。
1)计算机相关专业，科及以上学历，3年以上相关工作经验；
2)具备良好的分析能力、表达能力、沟通能力，相当的文字功底和技术储备；
3)具有良好的团队意识，为人诚实可靠，积极向上,吃苦耐劳，抗压力强,适应经常出差；
4)有过系统集成及医疗行业业务系统项目经验者优先考虑。
1)负责公司PACS系统、成本核算绩效考核等自有系统等项目的开发、调试及实施工作。
1)具有医疗行业项目开发经验，有良好的代码编写习惯，熟悉软件开发规范；
2)熟悉oracle、SQL server等数据库的基本应用；
3)熟练掌握JAVA、PB、VB编程等编程语言，有医疗行业应用相关软件开发经验的优先；
4)工作认真细致，踏实肯干，具有较好的团队协作精神和沟通能力。
1)负责公司软件项目现场实施，在项目实施过程中，完成产品的客户沟通、安装调试、方案设计，操作培训、验收交接等工作。
1)熟悉软件项目管理流程，掌握SQL等数据库相关维护及操作，具有软件系统实施能力及维护经验，具有有医院信息系统相关项目经验者优先考虑；
2)良好的沟通、协作能力，具有敬业精神、能够承受较大的工作压力，能适应经常出差实施项目。
1)负责公司办公设备（电脑、打印设备、传真机、投影仪）的日常维护及管理；
2)公司网络设备的日常检查，性能检测、故障处理及维护；
3)完成项目前期调研及完成相关调研报告；
4)完成设备安装、调试、测试及相关验收文档准备工作；
5)协助项目经理完成项目验收的相关工作；
6)跟进客户产品的使用情况，负责客户产品相关故障报修，编制汇总故障、问题，定期提交汇总报告；
7)完成部门《服务记录单》登记、统计、保管等相关工作；
8)完成及更新客户的电子档案表；
9)相关产品技术资料的收集、整理及发放；
10)对完成部门经理交待的其它工作。
熟悉网络、服务器、存储等设备安装调试；熟悉SQL2008/12 、ORACLE数据库，了解双机热备、RAC、虚拟化等相关知识，具备较强的沟通、学习能力；团队协作精神。
1)负责行业客户商机挖掘、客户关系协调、项目招投标等售前及售后客户关系服务、业务发展等工作。
1)了解计算机基本知识，熟悉信息系统项目运作的基本流程和内容；
2)具有较强的沟通能力、协调能力和人际交往能力；有乐观的精神和积极的工作态度，具有强烈的事业心和责任感；
3)具有行业客户资源者优先考虑。
1)熟悉公司基本业务，了解公司的文化，完成公司日常人事行政事务工作；
2)协助部门经理制定人事行政管理制度、工作发展计划与预算方案；
3)执行公司的各项人事行政管理制度并执行与监督，使公司的管理工作规范化；
4)接听电话，接收传真，对来访客人做好接待、登记、引导工作；
5)负责办公用品和固定资产管理，办公用品的采购、发放管理，基本办公设施采购、登记、管理、维护、保养；月底与商务人员进行商务盘点并上报库存表；
6)负责快递、信函、报刊等接收转发工作，并做好相关信息的记录、整理；
7)及时上交办公室租金水电费等杂费，负责监督办公环境的环境卫生管理；
8)负责公司考勤制度的执行及每日的考勤工作、外出登记管理的监督；
9)公司名片的申请、制作、发放及公司相关文档打印、装订；
10)做好会前准备、会议记录和会后内容整理以及会议室日常管理等；
11)负责员工宿舍卫生、各种费用核算上缴等日常管理；
12)办理员工社会保险及住房公积金的增减员等相关手续；
13)新员工入职手续的办理及员工离职手续办理；
14)协助部门经理开展员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等相关管理；
15)部门经理交待的其它相关工作。
中专以上学历；计算机、工商管理、行政管理等专业；能熟练使用office等办公软件，熟悉网络工作；具备较强的学习能力，善于思考总结，工作作风严谨细致；具备高度的责任心，团队协作精神及良好的沟通能力。